“理論+實踐” 一次“充電續(xù)航”的通訊員培訓

“你好，請問一下如何提高上稿率？”“對稿件要反復打造，題目一定要新穎?！苯眨兠杭瘓F舉辦了2022年新聞宣傳通訊員培訓班，來自下屬各公司的100余名學員齊聚一堂，共同汲取這難得的知識“饕餮盛宴”。此次培訓旨在進一步提高通訊員業(yè)務素養(yǎng)，學習新聞報道新技能、...

“課堂+實訓”通訊員培訓獲點贊一片！

為進一步提高公司通訊員的業(yè)務能力和水平，全面加強新聞宣傳隊伍建設。近日，神木煤化工公司舉辦2022年度通訊員培訓班及“奮進中的神木煤化工”采風活動，公司3名新聞宣傳人員參加了此次培訓。悉知，此次培訓神木煤化工公司特邀陜西省知名記者、資深攝影專家馬夫和專業(yè)視...

培養(yǎng)班組管理人才 打造現(xiàn)代企業(yè)高效團隊

班組長管理人員是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略資源，也是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎，作為企業(yè)的班組長，是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從長遠利益來思考和管理問題，進而決定了車間、企業(yè)的管理成效，因此企業(yè)的班組長培訓舉足輕重。我非常榮幸成為陜...

【心得感想】傳承文化 立足崗位勇?lián)?/a>

【對標學習】取長補短 穩(wěn)步前進——公司規(guī)劃技術部到神木電化公司進行質量對標學習

為促進公司勞模工作室的高效運轉，進一步提升部門員工業(yè)務技能水平。3月18日，公司規(guī)劃技術部5名人員在化驗室主管王忠偉的帶領下，到神木電化公司進行質量對標學習。在電化公司工會副主席賀文強的帶領下，大家參觀了辛文輝勞模創(chuàng)新工作室。賀文強向大家詳細介紹了勞模創(chuàng)新...

班組長培訓之“如何做一名優(yōu)秀的班組長”

首先感謝公司領導給予我這次學習的機會，在本月有幸參加了班組長綜合素質提升學習。在整個學習中，我認識到班組長的使命和任務，深入了解到班組在企業(yè)中的地位和作用，明確了企業(yè)對現(xiàn)場管理干部的要求。同時，也更加認識到自己的不足之處。然而，班組長在具體工作開展中還是有...

班組長培訓之觀《玄奘之路》有感

3月5日，是我來神南學院提升培訓的第五天，老師組織觀看了《玄奘之路》。原本以為，這是老師為了防止學員們學習疲憊作出的調劑，為放松我們的學習心態(tài)。但是真正當我今天觀看了五集紀錄片后，我承認我的格局小了，認識還是太淺薄了，后來我上網搜了一下，該紀錄片共計十二集...

數(shù)字化轉型之智慧電廠建設

為推進公司智慧電廠項目建設工作扎實有效開展，3月1日，在公司總工程師張德亮帶領下，電化分公司電儀車間主任周旋、潔能發(fā)電分公司電儀車間主任高雄、規(guī)劃技術部辛海濤一行4人到陜西新元潔能有限公司開展智慧電廠項目對標學習。該公司生產部熱控工程師謝明從陜西新元潔能有...

潔能發(fā)電分公司智能化新模式開展高效培訓

近日，部分員工反映，培訓效果不佳，培訓內容枯燥，針對性不強，員工難以理解和記憶。潔能發(fā)電分公司汽機車間打破傳統(tǒng)的“讀規(guī)章制度，看事故視頻、簽名”老三樣說教式的培訓方式，率先利用新建成投用的安全警示教育室，開展多媒體培訓教育，采用看、聽、體驗相結合的立體化培...

電化分公司開展“講臺展風采 交流促提升”講小課活動

電化分公司為使電儀車間員工的綜合業(yè)務素質和專業(yè)知識技能更好地適應公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展需要，電儀車間定期組織開展“班組長講小課”學習講授活動。1月15日，每月一次的“班組長講小課”活動按時進行，正所謂“三人行，則必有我?guī)?。是故弟子不必不如師，師不必賢...